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A empresa inconsistente perde espaço de mercado ou quebra

Empresas que não fazem análises de mercado para compreender o comportamento do consumir e a concorrência tem forte tendência para a perda de espaço.

Portal Guajará
Por: Portal Guajará Fonte: Por Uemerson Florêncio
28/01/2025 às 10h36
A empresa inconsistente perde espaço de mercado ou quebra
Foto: Divulgação

Toda empresa deve ter total clareza do que se pretende fazer e entregar para os seus clientes, mesmo porque, eles sabem claramente o que eles querem e sabe de quem se quer. Sendo assim, uma empresa inconsistente ou desorganizada da produção a entrega ao cliente, quebra. Empresas que não fazem análises de mercado para compreender o comportamento do consumir e a concorrência tem forte tendência para a perda de espaço. No entanto, é muito bom saber:

 

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O que produzir?  Como produzir? Porque produzir? Para quem produzir? Qual é o custo da minha produção diária, semanal e mensal? O quanto devo produzir? Como quem contar nesta produção? Quais são os tipos de talentos e competências esperadas para a dinâmica de produção, captação e retenção de clientes?

 

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A gestão deve entender as principais variáveis do negócio referente ao macro ambiente que envolve todos os cenários externos da empresa. E, de forma idem, deve se atentar ao micro ambiente o que contempla todas as configurações internas da empresa, incluindo o mapeamento das suas fragilidades e potencialidades. Por este motivo, ter consistência empresarial é muito mais do que saber o que produzir ou qual serviço prestar – é dominar a visão de conjunto. O quanto você compreende desta visão?

 

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É por não ter esta visão do próprio negócio que muitos gestores esquecem de cumprir com boas práticas orientadas para os seus clientes nas diversas fases – pré venda, venda e pós venda. Quantas clientes retornam a empresa após a compra, no sentido de realizar uma troca de produtos e enfrenta situações constrangedoras?

 

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É recomendável investir em melhoria continua por meio do reconhecimento da realidade com o propósito qualificar toda a gestão de processos. Se a leitura plena do macro e o micro ambiente para identificar os desafios de forma consistente, a empresa afetará a possibilidade de conquistar vantagem competitiva. Evite operar de forma improvisada no ambiente de concepção e montagem dos seus produtos ou serviços. Você ficaria feliz em receber um produto inacabado ou um serviço pela metade?

 

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Quais esferas da gestão devemos considerar? Gestão talentos, gestão administrativa, gestão de marketing, gestão de vendas, gestão logística e suprimentos, gestão de processos ou produção, análise da concorrência, gestão de finanças, gestão de comunicação contemplando o ambiente virtual (internet), entre outros. Podem existir outros formatos de gestão e funções de acordo com o tipo de negócio. Quais são as áreas do seu negócio que necessita de atenção? Como você avalia o seu negócio hoje? Em que estágio ele se encontra?

 

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Não basta traçar uma identidade corporativa por meio de um belo quadro ou mural na recepção e corredores da empresa para destacar a missão, visão e valores e descumprir o que se propõe perante os seus clientes e funcionários. O que é a missão? A razão da empresa existir. Já a visão é onde a empresa pretende chegar e os valores são os pilares de sustentação que possibilita ou permite que a missão e a visão sejam materializadas.

 

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Essas teorias são enxergadas na rotina ou nos expedientes? Quantas empresas tem belíssimas apresentações e péssimo relacionamento perante os seus clientes? Quantos funcionários trabalham em ambientes tóxicos e abusivos contrariando todos os lindos valores expostos nos quadros da empresa que exalta o respeito? 

 

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Dois níveis de consciência para a gestão administrativa e toda a equipe:

 

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- Consciência de processo – Ter clareza das etapas, duração de cada fase, compreender quanto as características e quantidades referente aos resultados esperados. Esta abordagem orientada para o que deve ser feito da forma certa.

 

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- Consciência de progresso – Entender que no final de cada etapa deve existir uma evolução concreta. Nada deve estar limitado ao campo teórico, mas no ambiente tangível ou concreto.

 

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Dessa forma, convidamos os empreendedores para algumas reflexões sem o interesse de representar os manuscritos da verdade. Contudo, reitero as perguntas: Como está a gestão da sua empresa atualmente? O que você espera da sua equipe? Como está o posicionamento da sua empresa no seguimento que você atua? Apesar do tempo de mercado o quanto ela domina ou lidera no segmento que atua? Na condição de empreendedor, você se enxerga alguém consistente?

 

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* Uemerson Florêncio – (Brasileiro) Empreendedor. Treinador, palestrante e correspondente internacional onde expõe sobre a análise da linguagem corporal, gestão da imagem, reputação e crises.

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